人才戰(zhàn)略：
實施“開放引進(jìn),、精英集聚”的戰(zhàn)略,，全面提升人力資本價值，實現(xiàn)從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代企業(yè)管理制度下的人力資本管理轉(zhuǎn)變,。制定中長期人力資源規(guī)劃,，建立層次合理的人才梯隊，指導(dǎo)人力資源優(yōu)化配置,，體系化地進(jìn)行人才儲備，提高人力資本的存量,，獲得長期的人力資本投資收益,。建立健全符合安智創(chuàng)信發(fā)展戰(zhàn)略的人才招聘、培訓(xùn),、培養(yǎng),、使用、考核,、薪酬激勵等“選育用留”體制機制,，逐步建立系統(tǒng)性的人力資源管理制度。
人才理念：
讓每一個安智創(chuàng)信人實現(xiàn)人生價值,。
人才招聘：
招聘職位：項目評估師
【工作職責(zé)】 ：
1,、熟悉我司評估咨詢業(yè)務(wù)中的一項或多項工作，對合作客戶開展申報前的項目宣貫,；
2,、針對客戶的資質(zhì)咨詢需求，做出合理的咨詢規(guī)劃與安排,；
3,、協(xié)助客戶整理咨詢過程中所需的申請材料，提供指導(dǎo)意見并展開工作,；
4,、溝通協(xié)調(diào)客戶與第三方審核機構(gòu)在審核過程中出現(xiàn)的問題，確保審核通過,；
【職位要求】 ：
1,、大學(xué)專科以上學(xué)歷,，熟悉IT領(lǐng)域體系,、標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗,，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3、熟練使用Office等常用辦公軟件,，具有一定的文案功底,；
4、有較強的服務(wù)意識,、溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度端正、工作積極,。
【薪資待遇】 ：面議
招聘職位 ：市場營銷經(jīng)理
【工作職責(zé)】 ：
1,、通過電話、微信,、QQ等各種溝通方式發(fā)掘市場需求,，篩選意向客戶；
2,、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行前期溝通,，解答客戶相關(guān)的問題，維護客戶關(guān)系,；
3,、協(xié)助起草、簽訂合同,，監(jiān)督咨詢項目的準(zhǔn)確推進(jìn),。
【職位要求】 ：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,，熟悉IT領(lǐng)域體系、標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先,；
2,、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3,、熟悉商務(wù)談判流程，性格開朗堅韌,，思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和積極的工作態(tài)度。
【薪資待遇】 ：面議
